FAQ

• | Drukuj |

Skąd tyle ofert pracy? I dlaczego pojawiają się wciąż te same oferty pracy?

Duża liczba ofert pracy jest związana z dynamicznym rozwojem firmy. Nieustanie pozyskujemy nowe projekty i nowych Klientów, co powoduje wzrost zapotrzebowania na nowych Pracowników. Ze względu na to, iż nasz Pracownik jest przypisany do jednego projektu oraz na to, iż zdarza się, że dla tych samych Klientów prowadzimy różnego rodzaju projekty to zapotrzebowanie jest ciągłe, często z podobnego obszaru technologicznego lub o podobnych kompetencjach. Stąd nasze zwiększone i nieustanne poszukiwania odpowiednich osób do pracy w naszej firmie. Dowodem na to są liczby - przez ostatni rok zatrudniliśmy ponad 250 inżynierów!

Dlaczego po wysłaniu CV nikt się ze mną nie skontaktował? Jak długo czeka się na rozpatrzenie aplikacji?

Prosimy cierpliwie czekać, ponieważ często proces rekrutacji jest wydłużony i trwa od 2 tygodni do nawet miesiąca. Zazwyczaj w ciągu kilku dni od otrzymania CV i jego dopasowania do aktualnych potrzeb, kontaktujemy się z wybranymi kandydatami w celu podjęcia dalszych kroków w rekrutacji. Natomiast jeżeli przez dłuższy czas nie ma odpowiedzi z naszej strony, oznacza to, że w przypadku tej konkretnej oferty nie możemy rozważać danej kandydatury ze względu na brak dopasowania profilu zawodowego do oczekiwań. Niemniej wszystkie dokumenty opatrzone klauzulą o ochronie danych osobowych zostają umieszczone w naszej bazie i wykorzystywane podczas kolejnych projektów rekrutacyjnych, istnieje bowiem możliwość iż rozpoczynając rekrutację na inne stanowisko skontaktujemy się z daną osobą z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną.

Czy trzeba skończyć studia i mieć doświadczenie, aby zatrudnić się w Sii?

Faktycznie, ponad 85% naszych Pracowników posiada wykształcenie wyższe (przy czym niekoniecznie kierunkowe), ale mamy też w Zespole studentów oraz osoby bez dyplomu. Niektóre ze stanowisk nie wymagają ukończenia studiów lub posiadania doświadczenia. Szczegóły odnośnie tych wymagań znajdują się w poszczególnych ogłoszeniach.

Czy po zakończeniu projektu Sii rozwiązuje współpracę z pracownikiem, czy praca jest stabilna?

W Sii projekty są planowane długoterminowo, większość z nich trwa 12-14 miesięcy. Jeżeli dany projekt się kończy to wiemy o tym wcześniej i już wtedy planujemy kolejny projekt dla naszego Pracownika. Zdarzają się przestoje pomiędzy projektami, jednak jeżeli taka sytuacja ma miejsce to staramy się wykorzystać kompetencje danej osoby do realizacji projektów wewnętrznych. Dbamy o długofalowe relacje z naszymi Pracownikami i Kontraktorami.

Czy Sii jest agencją rekrutacyjną? Czym się od niej różni?

Sii nie jest agencją rekrutacyjną. Jesteśmy firmą doradczą, świadczącą usługi w zakresie nowoczesnych technologii. Procesy rekrutacyjne prowadzone są na potrzeby Sii (są to projekty realizowane dla naszych Klientów lub dla nas wewnętrznie), a wszystkie zatrudniane osoby stają się naszymi Pracownikami lub Kontraktorami. Agencje Rekrutacyjne prowadzą procesy rekrutacyjne na potrzeby swoich Klientów, którzy jednocześnie stają się pracodawcami dla osób zatrudnianych.

Dlaczego niektórzy pracownicy Sii nie pracują w biurze firmy?

Wynika to z tego, że duża część projektów (ok.70%) jest realizowana bezpośrednio w siedzibie u Klienta, która to stanowi w tym wypadku miejsce wykonywania pracy inżynierów.

Jak wyląda mój kontakt Sii gdy pracuje u Klienta?

Jesteśmy w stałym kontakcie z naszymi Pracownikami, nawet jeśli pracują u Klienta. Każdy Pracownik ma po stronie Sii przypisanego bezpośredniego przełożonego (jest nim najczęściej Account Manager lub Kierownik Projektu odpowiedzialny za danego Klienta), który ma za zadanie nie tylko „szefować”, ale również wspierać i pomagać w przypadku gdy pojawiają się jakiekolwiek problemy oraz integrować Pracownika z Sii. Ponadto, każdy Pracownik ma też swój adres mailowy Sii i jest przypisany do wybranych grup mailowych, co umożliwia kontakt z wszystkimi działami w naszej firmie. Dodatkowo, mamy swój firmowy portal, dzięki któremu możesz mieć kontakt ze wszystkimi Pracownikami. Na nim pojawiają się aktualne informacje odnośnie tego co dzieje się w firmie. Z niego dowiesz się kogo zatrudniliśmy, kto ma urodziny oraz jakie imprezy są organizowane i na jakie szkolenia wewnętrzne można się zapisać. Poprzez portal również można sprawdzić kto jest kim w Sii. A jeśli tylko masz ochotę biuro Sii zawsze jest otwarte dla wszystkich Pracowników i można przyjść choćby napić się kawy w miłym towarzystwie!

Co zrobić, jeśli podoba mi się Państwa firma, ale nie widzę w tej chwili odpowiedniej dla mnie oferty pracy?

Jeżeli nasza firma jest dla Ciebie interesującym pracodawcą i chciałbyś/-abyś podnosić kwalifikacje zawodowe właśnie w Sii, zachęcamy do przesłania CV na adres rekrutacja()pl.sii.eu. Jeżeli w tej chwili nie realizujemy projektu, do którego moglibyśmy rozważać Twoją kandydaturę to niewykluczone, że może pojawić się taka potrzeba w niedalekiej przyszłości. Jest to na tyle płynna sytuacja, że w każdej chwili Twoja kandydatura może odpowiadać profilowi poszukiwanemu przez naszą firmę.

Jeżeli już raz aplikowałem do Sii czy mam przesłać ponownie CV na konkretne stanowisko?

Przesłanie CV na konkretne stanowisko z zaznaczeniem preferowanego miejsca pracy (Sii ma w Polsce oddziały już w 5 miastach!) jest dla Działu Rekrutacji cenną informacją, nawet jeśli CV zostało już wcześniej przesłane w odpowiedzi na inną ofertę pracy i znajduje się w naszej bazie. Wynika to z tego, że CV przesłane wcześniej mogło być związane z innym profilem zawodowym i odmienną lokalizacją, albo też w tamtym okresie czasu doświadczenie kandydata było niewystarczające do ówczesnych potrzeb projektowych. Dlatego też nawet jeśli już Pan kiedyś aplikował do Sii, zawsze warto przesłać swoje CV ponownie.

Czy jeśli chcę aplikować do kilku oddziałów mam wysłać CV na każdy z podanych adresów?

W takim wypadku możliwe są dwa wyjścia: można przesłać CV pod adres odpowiedni dla każdego z oddziałów lub tylko na jeden wpisując w treści maila, jaką lokalizacją jest się zainteresowanym. Proces rekrutacyjny jest wtedy przeprowadzany w najdogodniejszej dla kandydata lokalizacji, a jego wyniki znane są pozostałym oddziałom.

Czy istnieje możliwość podjęcia w ramach Sii pracy za granicą?

Sii przeważnie pozyskuje projekty lokalnie na terenie kraju w którym ma swoje oddziały. Natomiast zdarzają się projekty, które wymagają oddelegowania Pracownika zagranicę na dłuższy okres czasu.

Czy w Sii jest wymagana znajomość języka angielskiego?

W naszej firmie znajomość języka angielskiego jest niewątpliwie dużym atutem. Wiele z naszych projektów wymaga znajomości tego języka w mowie na poziomie co najmniej komunikatywnym. Natomiast umiejętność sprawnego czytania dokumentacji technicznej w języku angielskim jest obligatoryjna. Oczekiwany poziom języka określają poszczególne ogłoszenia.

Czy Sii szuka tylko osób technicznych, czy prowadzone są również rekrutacje na stanowiska (np. sprzedaż, HR, finanse) i jak często?

Z racji tego że Sii jest firmą informatyczną, większą część osób jakich poszukujemy stanowią osoby techniczne, specjalizujące się w konkretnych technologiach. Niemniej jednak, ponieważ Sii rozwija się dynamicznie i wciąż wzrastają potrzeby na osoby, które pomagają nam w sprawnym funkcjonowaniu firmy, prowadzimy również rekrutacje na stanowiska administracyjne czy tez sprzedażowe. Tych rekrutacji jest rzeczywiście mniej i są one rzadsze w porównaniu z rekrutacjami osób technicznych, natomiast zdarzają się coraz częściej właśnie ze względu na intensywny rozwój Sii. Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytanie napisz do nas na adres rekrutacja()pl.sii.eu